您的当前位置：首页 > 时尚 > “薪”同但岗位差异较大，是否属于降低劳动合同条件？ 正文
时间：2025-04-20 05:40:54 来源：网络整理 编辑：时尚
公司在与员工续签合同时单方面将其调到难度更高的岗位薪水却没有相应调整员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？请看“画说人社”第10期↓【往期回顾】试用期不交社保？赔钱！被公司单方调岗，拒绝就解聘？不出差就
公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的薪岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？
请看“画说人社”第10期
↓
【往期回顾】
试用期不交社保？赔钱！
被公司单方调岗，同但同条拒绝就解聘？岗位
不出差就“出局”？打工人有“画”说→
策划、设计：李婉婷
差异支持：见习生赖晓琨
差异案例来源：中国劳动保障报
差异从复古运动到潮流前沿，AVIA携蔡徐坤共启南昌新篇章2025-04-20 05:39
肠粉怎么炒才好吃2025-04-20 05:38
六公主是什么梗工商银行APP2025-04-20 05:28
2016年女排奥运会2025-04-20 05:15
“友·诚”上海横滨友好书法展开幕2025-04-20 04:53
吃了发苦的橙子怎么办2025-04-20 04:45
金龙寺在哪里2025-04-20 04:27
韭菜花一般在几月上市2025-04-20 04:01
赛琳娜自曝不能生育 今后不会再退网2025-04-20 03:49
吃了发苦的橙子怎么办2025-04-20 03:24
换个方式吃美味的豆腐：私房浇汁豆腐2025-04-20 05:31
蜈蚣属于昆虫吗2025-04-20 04:56
花蛤属于海鲜还是河鲜2025-04-20 04:35
胚布是什么布2025-04-20 04:34
特朗普称1个月内会与中国达成协议2025-04-20 04:30
世界自然遗产有哪些2025-04-20 04:16
侑开始了什么梗2025-04-20 03:56
猪蹄汤怎么做2025-04-20 03:38
快手怎么删作品 18183手机游戏网2025-04-20 03:32
lol上票是什么梗2025-04-20 02:55
